Polityka prywatności & Regulamin

Prywatność

Zasady przetwarzania danych osobowych przez Justyna Mosek Careers (“JMC”)

Informacje ogólne

Przywiązuję dużą wagę do ochrony danych osobowych i postępowania z nimi zgodnie z odpowiednimi przepisami prawa, w szczególności zgodnie z ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. („RODO”). Moim celem jest zapewnienie Ci kontroli nad przetwarzaniem przeze mnie Twoich danych osobowych oraz udostępnienie narzędzi pozwalających wykonać przysługujące Ci prawa.

Poniżej przedstawiam informacje na temat tego w jaki sposób przetwarzam Twoje dane osobowe, jak dbam o ich bezpieczeństwo i komu je udostępniam. W razie, gdybyś miał/a dodatkowe pytania dotyczące tego, jak korzystam z Twoich danych osobowych, proszę nie wahaj się do mnie napisać na adres e-mail: hello@justynamosek.com

W jaki sposób są pozyskiwane dane osobowe?

Korzystam z Twoich danych osobowych, ponieważ zdecydowałeś/aś się odwiedzić serwis www.justynamosek.com (“Serwis”) i przesłałeś/aś swoje CV lub zgłosiłeś/aś aplikację na konkretne ogłoszenie o pracę zamieszczone w serwisie. Korzystając z serwisu www.justynamosek.com będę wymagać od Ciebie akceptacji regulaminu, który możesz sprawdzić tutaj.

Kto jest administratorem danych osobowych?

Dane osobowe przekazane przez Ciebie w formie CV lub w inny sposób są przetwarzane przez firmę Justyna Mosek Careers z siedzibą w Warszawie, Al. Armii Ludowej 6/184, 00-571 Warszawa – zwanej w dalszej części jako „Administrator” lub “Justyna Mosek Careers (JMC)”

Jak są przetwarzane dane osobowe?

Jeżeli prześlesz mi swoje CV, będę przetwarzać dane osobowe w następujący sposób:

w celu świadczenia usług drogą elektroniczną, na podstawie umowy zawartej z Administratorem poprzez akceptację przez Ciebie regulaminu Serwisu, a mianowicie: (1) umożliwienia rejestracji CV Użytkownika w bazie CV prowadzonej przez Administratora; (2) umożliwienia składania aplikacji na prowadzone w Serwisie procesy rekrutacyjne; (3) tworzenie profilu zawodowego; (4) przekazywanie Użytkownikowi rekomendowanych ofert pracy, które odpowiadają w ocenie Administratora profilowi zawodowemu Użytkownika – podstawą przetwarzania danych będzie w tym wypadku umowa zawarta między Użytkownikiem, a Administratorem na warunkach określonych w regulaminie Serwisu;
w celu tworzenia profilu zawodowego i łatwiejszego dopasowania ofert pracy do Twojego doświadczenia i kwalifikacji i przekazania Ci odpowiedniej oferty pracy – podstawą przetwarzania Twoich danych w tym przypadku będzie uzasadniony interes JMC polegający na wyborze dla Ciebie odpowiednich ofert pracy dla Ciebie;
jeżeli złożysz aplikację w konkretnym procesie rekrutacyjnym, wyrazisz przez to zgodę na przetwarzanie Twoich danych na potrzeby tego procesu rekrutacyjnego, prowadzonego przez JMC – w tym wypadku podstawą przetwarzania jest Twoja zgoda, którą możesz wycofać w każdym czasie kontaktując się ze mną; pamiętaj jednak, że przetwarzanie przeze mnie Twoich danych do czasu cofnięcia przez Ciebie zgody będzie zgodne z prawem;
w celu przekazywania Twoich danych osobowych, w tym Twojego profilu zawodowego potencjalnym pracodawcom lub podmiotom rekrutującym, których oferty pracy są odpowiednie do kwalifikacji zawodowych i doświadczenia Użytkownika – podstawą przetwarzania danych w tym przypadku będzie uzasadniony interes JMC polegający na wyszukiwaniu i dopasowaniu profili kandydatów rejestrujących CV w Serwisie do ofert pracy posiadanych przez JMC;
w celu przypominania Ci raz na jakiś czas o aktualizacji danych w CV – podstawą przetwarzania w tym wypadku będzie uzasadniony interes Administratora polegający na prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w oparciu o aktualne dane Użytkowników Serwisu;
w celach statystycznych dla wewnętrznych potrzeb Administratora – w tym wypadku podstawą przetwarzania będzie uzasadniony interes Administratora, a dane statystyczne wynikające z przetwarzania Twoich danych w tym celu nie będą udostępniane innym podmiotom;
jeżeli wyrazisz na to odrębną zgodę, także w celu wysyłania ofert związanych ze świadczonymi przez Administratora usługami, w tym newsletterów, na podany przez Ciebie adres e-mail – w tym wypadku podstawą przetwarzania jest Twoja zgoda, którą możesz wycofać w każdym czasie kontaktując się z nami; pamiętaj jednak, że przetwarzanie przez nas Twoich danych do czasu cofnięcia przez Ciebie zgody będzie zgodne z prawem;
w celu archiwizacji przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych, potwierdzenia wykonania przez JMC jej obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych oraz dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami, które mogą być kierowane przeciwko JMC – podstawą przetwarzania Twoich danych w tym przypadku będzie prawnie uzasadniony interes JMC jakim jest ochrona praw, potwierdzenie wykonania obowiązków i uzyskanie z tego tytułu należnego wynagrodzenia od klientów Administratora od jego zleceniodawców.
Zależy mi na przejrzystości przetwarzania przeze mnie Twoich danych osobowych. Jeżeli będziesz miał/a jakiekolwiek pytania dotyczące procesu ich przetwarzania przeze mnie, lub zasad świadczenia moich usług, skontaktuj się ze mną.
Przetwarzam przekazane przez Ciebie dane osobowe wyłącznie do celów, do w jakich zostały zebrane i nie będę przetwarzać w innych celach, chyba że wyrazisz na to odrębną, świadomą zgodę.
Przetwarzam Twoje dane zgodnie z prawem, dbając o to, aby pozostały aktualne i prawidłowe. Dlatego co pewien czas przypomnę Ci o konieczności aktualizacji danych wysyłając wiadomość na podany przez Ciebie adres e-mail.

Czy udostępnienie danych jest obowiązkowe?

Sam/a określasz, jakie dane udostępniasz JMC. Natomiast jest wymagane podanie przez Ciebie danych, które są potrzebne do wykonywania przez JMC Usług określonych Regulaminem i prowadzenia procesów rekrutacyjnych realizowanych za pośrednictwem Serwisu. Niepodanie danych oznaczonych jako obowiązkowe skutkuje brakiem możliwości wysłania aplikacji na wybraną ofertę pracy.

Komu będą udostępniane dane osobowe?

Oprócz udostępniania Twoich danych potencjalnym pracodawcom, będę również udostępniać Twoje dane podmiotom działającym na moje zlecenie (np. podmiotom świadczącym dla Administratora usługi hostingowe), tj. podmiotom przetwarzającym. Udostępnienie danych nastąpi na podstawie umowy o powierzeniu przetwarzania danych, która określi m.in. cel, zakres i okres czasu w jakim Twoje dane będą przetwarzane.

Czy dane będą przekazywane poza obszar Unii Europejskiej?

Nie będę przekazywać Twoich danych osobowych do państw trzecich, tj. państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, chyba że potencjalny pracodawca lub podmiot prowadzący rekrutację na jego rzecz (np. inna spółka z grupy przedsiębiorstw, do której należy potencjalny pracodawca) znajduje się poza UE. W takim wypadku JMC może przekazać Twoje dane do państwa spoza UE, a jeżeli Komisja Europejska nie wydała wcześniej decyzji stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony w tym państwie, aby zapewnić bezpieczeństwo Twoich danych, JMC podpisze z takim podmiotem umowę zgodną z obowiązującym wzorem standardowych klauzul ochrony danych przyjętym przez Komisję Europejską lub polski organ nadzorczy.

Jak długo będą przetwarzane dane osobowe?

Jeżeli zarejestrujesz swoje CV w serwisie www.justynamosek.com, będę przetwarzać Twoje dane w okresie:

JMC będzie przetwarzać dane w kolejnych prowadzonych procesach rekrutacyjnych, do czasu wycofania zgody przez Użytkownika albo przez okres 5 lat od ostatniego uaktualnienia danych w Serwisie;
w przypadku wyrażenia zgody na wzięcie udziału w danym procesie rekrutacyjnym – usunę Twoje dane po zakończeniu tego procesu.

Jak są zabezpieczane dane osobowe?

Wykorzystuję szereg zabezpieczeń informatycznych i fizycznych mających na celu zminimalizowanie ryzyka wycieku danych, ich zniszczenia albo dezintegracji, takich jak: systemy zabezpieczeń antywirusowych, wewnętrzne procedury dostępu i przetwarzania danych. Pamiętaj jednak, że korzystanie z sieci Internet niesie zawsze ze sobą ryzyko wystąpienia określonych incydentów bezpieczeństwa, jednak zapewniam Cię, że robię wiele, aby to ryzyko w jak największym stopniu ograniczyć.

Jakie prawa przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych?

Zgodnie z RODO przysługuje Ci szereg praw w związku z przekazaniem mi Twoich danych osobowych, takich jak:

prawo do informacji, w jaki sposób są przetwarzane Twoje dane osobowe – w razie pytań dotyczących tego, czy i jak przetwarzam Twoje dane skontaktuj się ze mną np. przesyłając wiadomość na adres e-mail: hello@justynamosek.com
prawo do dostępu i aktualizacji danych – zawsze masz dostęp do przekazanych danych osobowych. Możesz w każdej chwili przekazane dane edytować i aktualizować;
prawo do usunięcia danych – jeżeli będziesz chciał/a, żebym przestała przetwarzać Twoje dane w trwających lub przyszłych procesach rekrutacyjnych,
powiadom mnie o tym. W takim wypadku wycofam Twoją aplikację z trwających procesów rekrutacyjnych oraz powiadomię o Twoim żądaniu potencjalnych pracodawców, którym Twoje dane zostały udostępnione;
na zasadach określonych w RODO, przysługują Ci również prawa do:
- żądania ograniczenia przetwarzania Twoich danych,
- zgłoszenia sprzeciwu co do przetwarzania Twoich danych,
- przeniesienia danych, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie umowy lub Twojej zgody.

W jakim czasie będą realizowane przysługujące prawa?

Staram się jak najszybciej zrealizować zgłoszone przez Ciebie żądania oraz udzielać odpowiedzi na otrzymane zapytania dotyczące Twoich danych. W każdym wypadku powinieneś/aś ode mnie otrzymać odpowiedź nie później niż w terminie 30 dni od dnia otrzymania Twojego żądania. Jeżeli ze względu na okoliczności ode mnie niezależne nie będę w stanie dotrzymać ww. terminu, poinformuje Cię o tym i wyjaśnię przyczyny opóźnienia. Jeżeli będę miała wątpliwości co do tego, czy to Ty zgłaszasz określone żądanie, mogę zadać kilka dodatkowych pytań, w celu weryfikacji tożsamości.

Formularz kontaktowy

Jeżeli masz jakiekolwiek pytania związane z przetwarzaniem przeze mnie Twoich danych osobowych lub chcesz zgłosić żądanie realizacji określonego prawa na podstawie RODO, skorzystaj z formularza kontaktowego.

Cookies

Informacje o korzystaniu przez serwis z plików „cookies”

Pliki cookies (często tłumaczone na język polski jako „ciasteczka”) to pliki tekstowe przechowywane w Twoim komputerze oraz programach wykorzystywanych do poruszania się po Internecie (np. przeglądarki internetowe). Pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie, z którego korzysta dany użytkownik, oraz informacje związane z korzystaniem ze stron internetowych. Plik cookie zawiera najczęściej nazwę strony internetowej, z której pochodzi, czas przechowywania na urządzeniu oraz unikalny identyfikator numeryczny.

Serwis www.justynamosek.com umieszcza w Twoim komputerze pliki cookie, a następnie wykorzystuje je przy kolejnych odwiedzinach serwisu.

Pliki cookies są używane przez serwis www.justynamosek.com w celu:

dostosowania zawartości oraz funkcjonalności oferowanych w serwisie www.justynamosek.com do indywidualnych preferencji użytkownika (np. profil, powiadomienia z ofertami pracy);
prowadzenia statystyk dotyczących zachowania użytkowników w serwisie, co pozwala optymalizować jego zawartość i funkcjonalności;
dostosowania realizowanych w serwisie kampanii reklamowych poprzez np. wyświetlanie danej reklamy tylko raz każdemu użytkownikowi.

Standardowo programy służące do przeglądania stron internetowych domyślnie dopuszczają zapisywanie plików cookies w komputerze.

W każdej chwili możesz zmienić sposób korzystania z tych plików, np. wyłączyć automatyczną obsługę cookies. W tym celu należy zmienić ustawienia prywatności w przeglądarce internetowej, z której korzystasz. Informuję, że ograniczenie stosowania plików cookies może wpłynąć na niektóre funkcjonalności oferowane w serwisie www.justynamosek.com

Google Analytics

Informuję, że serwis www.justynamosek.com korzysta z usługi Google Analytics oferowanej przez firmę Google Inc. z siedzibą w Stanach Zjednoczonych. Usługa ta korzysta z plików cookies zapisanych w Twoim komputerze, a dane te są przesyłane i zapisywane na serwerach firmy Google. Umożliwia to prowadzenie statystyk serwisu www.justynamosek.com oraz analizę zachowania użytkowników. Dzięki tym procesom mogę optymalizować działanie serwisu i oferować Ci coraz wyższą jakość moich usług. Informuję, że firmie Google nie są przekazywane Twoje dane osobowe, a jedynie pliki cookies z informacjami dotyczącymi korzystania z serwisu. Nie jest możliwe powiązanie sposobu zachowania użytkownika w serwisie z jego danymi osobami. Usługa Google Analytics jest wykorzystywana jedynie w celach statystycznych oraz do analizy.

Regulamin

Regulamin świadczenia usług za pośrednictwem serwisu www.justynamosek.com

Niniejszy Regulamin określa zasady: (1) udziału Użytkowników w procesach rekrutacyjnych prowadzonych w ramach serwisu www.justynamosek.com (2) wysyłania informacji handlowych do Użytkowników Serwisu przez Justyna Mosek Careers (“JMC”) z siedzibą w Warszawie pod adresem: Al. Armii Ludowej 6/184, 00–571 Warszawa, wpisanej do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) pod nr 22353.

1. Definicje i określenia

Ilekroć w niniejszym Regulaminie stosuje się poniższe określenia i definicje, należy je w następujący sposób rozumieć:

Adres elektroniczny – oznaczenie systemu teleinformatycznego umożliwiające porozumiewanie się za pomocą środków komunikacji elektronicznej, w szczególności poczty elektronicznej.

CV – życiorys Użytkownika zamieszczony w ramach Profilu Użytkownika w postaci pliku zewnętrznego dodanego przez Użytkownika.

Informacja handlowa – każda informacja przeznaczona bezpośrednio lub pośrednio do promowania towarów, usług lub wizerunku przedsiębiorcy, z wyłączeniem informacji umożliwiającej porozumiewanie się za pomocą środków komunikacji elektronicznej z określoną osobą oraz informacji o towarach i usługach niesłużącej osiągnięciu efektu handlowego pożądanego przez podmiot, który zleca jej rozpowszechnianie, w szczególności bez wynagrodzenia lub innych korzyści od producentów, sprzedawców i świadczących usługi.

Pracodawca – Osoba fizyczna, osoba prawna lub inna jednostka organizacyjna nie posiadająca osobowości prawnej poszukująca pracowników, zleceniobiorców lub osób świadczących usługi, jak również działające na zlecenie takich podmiotów podmioty rekrutujące (np. agencje pośrednictwa w zatrudnieniu).

Profil Użytkownika – informacje przekazane JMC przez Użytkownika, dotyczące w szczególności kwalifikacji zawodowych oraz ścieżki kariery Użytkownika, podawane przez Użytkownika.

Regulamin – „Regulamin świadczenia usług za pośrednictwem Serwisu www.justynamosek.com stanowiący regulamin w rozumieniu ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną (tekst jednolity z dnia 9 czerwca 2017 r. (Dz.U. z 2017 r. poz. 1219).

Serwis – serwis internetowy prowadzony przez JMC pod aktualnym adresem URL: http://www.justynamosek.com

System teleinformatyczny – zespół współpracujących ze sobą urządzeń informatycznych i oprogramowania, zapewniający przetwarzanie i przechowywanie, a także wysyłanie i odbieranie danych poprzez sieci telekomunikacyjne za pomocą właściwego dla danego rodzaju sieci urządzenia końcowego w rozumieniu ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. – Prawo telekomunikacyjne (Dz.U. z 2016 r. poz. 1489, z późn. zm.)

Środki komunikacji elektronicznej – rozwiązania techniczne, w tym urządzenia teleinformatyczne i współpracujące z nimi narzędzia programowe, umożliwiające indywidualne porozumiewanie się na odległość przy wykorzystaniu transmisji danych między systemami teleinformatycznymi, a w szczególności poczta elektroniczna.

Świadczenie usługi drogą elektroniczną – wykonanie usługi świadczonej bez jednoczesnej obecności stron (na odległość), poprzez przekaz danych na indywidualne żądanie usługobiorcy, przesyłanej i otrzymywanej za pomocą urządzeń do elektronicznego przetwarzania, włącznie z kompresją cyfrową, i przechowywania danych, która jest w całości nadawana, odbierana lub transmitowana za pomocą sieci telekomunikacyjnej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. – Prawo telekomunikacyjne; ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. – Prawo telekomunikacyjne (Dz.U. z 2016 r. poz. 1489, z późn. zm.)

Usługi – wszelkie usługi świadczone drogą elektroniczną przez Usługodawcę na rzecz Użytkowników w oparciu o niniejszy Regulamin.

Usługodawca lub JMC – Justyna Mosek Careers, Al. Armii Ludowej 6/184, 00-571 Warszawa, NIP: 2530263151, REGON: 382630920.

Użytkownik (Usługobiorca) – osoba fizyczna, która korzysta z bezpłatnej Usługi świadczonej drogą elektroniczną przez JMC.

RODO – rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

2. Postanowienia ogólne

Regulamin reguluje zasady świadczenia przez JMC usług drogą elektroniczną w zakresie: (a) składania aplikacji na prowadzone w Serwisie przez JMC procesy rekrutacyjne; (b) obsługi procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez JMC w Serwisie na zlecenie podmiotów trzecich.
Regulamin udostępniany jest Użytkownikom bezpłatnie oraz na żądanie przed zawarciem umowy o świadczenie Usług za pośrednictwem Systemu teleinformatycznego.
JMC dokłada wszelkich starań w celu zapewnienia stałego i nieprzerwanego świadczenia usług określonych Regulaminem, z zastrzeżeniem że czasowe przerwy w świadczeniu usług mogą być spowodowane czynnościami konserwacyjnymi lub okolicznościami niezależnymi od JMC. JMC dołoży wszelkich starań w celu czasowego ograniczenia takich przerw.
Usługi świadczone w Serwisie są bezpłatne dla Użytkowników.

3. Warunki zawierania i rozwiązania umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną

Świadczenie usług przez JMC następuje na warunkach opisanych w Regulaminie. Jeżeli Użytkownik nie akceptuje postanowień Regulaminu to powinien ograniczyć korzystanie z Serwisu – np. do czytania treści zamieszczonych w Serwisie.
Użytkownikiem Serwisu może zostać osoba pełnoletnia.
W celu skorzystania z usług oferowanych przez JMC konieczne jest spełnienie wymagań technicznych, niezbędnych do korzystania z systemu teleinformatycznego Serwisu tj.: połączenia z siecią Internet i dostępu do przeglądarki internetowej.
W ramach Serwisu JMC zamieszcza oferty pracy swoich klientów, tj. Pracodawców.
Użytkownik zainteresowany ofertą pracy może złożyć CV poprzez formularz kontaktowy.
Informacja o złożeniu CV zostaje wysłana na adres elektroniczny Użytkownika podany w formularzu.
JMC nie ma prawnych ani faktycznych możliwości weryfikacji prawidłowości danych podanych przez Użytkownika. Użytkownik powinien mieć świadomość, że podanie w CV nieprawidłowych lub nieprawdziwych danych może uniemożliwić Użytkownikowi osiągnięcie celu polegającego na wzięciu udziału w procesie rekrutacji.
Użytkownik może wycofać CV – w tym celu należy wysłać wiadomość email na adres: hello@justynamosek.com Wycofanie CV spowoduje brak możliwości uczestnictwa Użytkownika w prowadzonych przez JMC procesach rekrutacyjnych.
JMC zaleca, aby Użytkownicy aktualizowali CV raz na 6 miesięcy. JMC może poprosić Użytkownika o aktualizację CV przesyłając Użytkownikowi pocztą elektroniczną stosowną informację. CV nie aktualizowane przez Użytkowników przez okres dłuższy niż 5 lat mogą zostać usunięte z bazy JMC.
JMC dokłada wszelkiej staranności w celu ochrony danych osobowych udostępnionych przez Użytkownika, realizując w tym zakresie postanowienia RODO. JMC nie kontroluje ani nie weryfikuje danych zawartych zamieszczonych w CV Użytkownika. Użytkownik ponosi odpowiedzialność za zamieszczenie prawdziwych danych.

4. Polityka prywatności oraz ochrona danych osobowych Użytkowników

Jeżeli Użytkownik złoży CV w Serwisie i wyrazi zgodę na postanowienia Regulaminu, jego dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach: (a) W celu świadczenia usług drogą elektroniczną, na podstawie umowy zawartej z JMC poprzez akceptację przez Użytkownika regulaminu Serwisu, a mianowicie: (1) tworzenia profilu zawodowego; (2) umożliwienia złożenia CV na prowadzone w Serwisie procesy rekrutacyjne; (3) udziału w przyszłych rekrutacjach – podstawą przetwarzania danych będzie w tym wypadku umowa zawarta między Użytkownikiem a JMC na warunkach określonych w regulaminie Serwisu; (b) Oceny przekazanych danych i tworzenia profilu zawodowego Użytkownika i dopasowania zarejestrowanych w Serwisie ofert pracy do doświadczenia i kwalifikacji Użytkownika i przekazania rekomendowanych ofert pracy – podstawą przetwarzania danych Użytkownika w tym przypadku będzie uzasadniony interes JMC polegający na prowadzeniu na zlecenie podmiotów trzecich procesów rekrutacyjnych; (c) W celu przekazywania danych osobowych Użytkownika, zamieszczonych w jego CV potencjalnym Pracodawcom, w tym podmiotom rekrutującym, których oferty pracy są odpowiednie do kwalifikacji zawodowych i doświadczenia Użytkownika – podstawą przetwarzania danych w tym przypadku będzie uzasadniony interes JMC polegający na wyszukiwaniu i dopasowaniu profili kandydatów do ofert pracy posiadanych przez JMC; (d) W celu przypominania Użytkownikowi raz na jakiś czas o aktualizacji danych w CV – podstawą przetwarzania w tym wypadku będzie uzasadniony interes Administratora polegający na prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w oparciu o aktualne dane Użytkowników Serwisu; (e) W celach statystycznych dla wewnętrznych potrzeb archiwizacyjnych JMC – w tym wypadku podstawą przetwarzania będzie uzasadniony interes JMC, a dane statystyczne wynikające z przetwarzania danych Użytkownika w tym celu nie będą udostępniane innym podmiotom; (f) Jeżeli Użytkownik wyrazi na to odrębną zgodę, podany przez niego adres e-mail będzie przetwarzany także w celu wysyłania ofert związanych ze świadczonymi przez JMC usługami, w tym newsletterów, na podany przez Użytkownika adres e-mail – w tym wypadku podstawą przetwarzania jest zgoda Użytkownika, którą może wycofać w każdym czasie kontaktując się z JMC; przetwarzanie przez JMC danych do czasu cofnięcia przez Użytkownika zgody będzie zgodne z prawem; (g) W celu archiwizacji przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych, potwierdzenia wykonania przez JMC jej obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych oraz dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami, które mogą być kierowane przeciwko JMC – podstawą przetwarzania danych Użytkownika w tym przypadku będzie prawnie uzasadniony interes JMC jakim jest ochrona praw, potwierdzenie wykonania obowiązków i uzyskanie z tego tytułu należnego wynagrodzenia od klientów Administratora.
JMC przetwarza dane osobowe Użytkownika zgodnie z prawem dbając o to, aby pozostały aktualne i prawidłowe. Dlatego co pewien czas JMC przypomni Użytkownikowi o konieczności aktualizacji danych wysyłając wiadomość na podany przez Użytkownika adres e-mail.
Użytkownik może podać tylko część danych wymaganych przez JMC, niemniej jednak przy wysyłaniu CV przez Serwis wymagane jest podanie danych, które są potrzebne do wykonywania przez JMC Usług określonych Regulaminem i prowadzenia procesów rekrutacyjnych realizowanych za pośrednictwem Serwisu. Niepodanie danych wymaganych w formularzu kontaktowym skutkuje brakiem możliwości wysłania aplikacji na wybraną ofertę pracy.
JMC oprócz udostępniania danych potencjalnym Pracodawcom i podmiotom rekrutującym, udostępnia dane osobowe również podmiotom działającym na zlecenie JMC (np. podmiotom świadczącym dla JMC usługi hostingowe), tj. podmiotom przetwarzającym. Udostępnienie danych nastąpi na podstawie umowy o powierzeniu przetwarzania danych, która określi m.in. cel, zakres i okres przetwarzania danych.
JMC nie przekazuje danych osobowych do państw trzecich, tj. państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, chyba że potencjalny pracodawca lub podmiot prowadzący rekrutację na jego rzecz (np. inna spółka z grupy przedsiębiorstw, do której należy potencjalny pracodawca) znajduje się poza UE. W takim wypadku JMC może przekazać dane Użytkownika do państwa spoza UE, a jeżeli Komisja Europejska nie wydała wcześniej decyzji stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony w tym państwie, aby zapewnić bezpieczeństwo danych Użytkownika, JMC podpisze z takim podmiotem umowę zgodną z obowiązującym wzorem standardowych klauzul ochrony danych przyjętym przez Komisję Europejską lub polski organ nadzorczy.
JMC stosuje szereg zabezpieczeń informatycznych i organizacyjnych mających na celu zminimalizowanie ryzyka wycieku danych, ich zniszczenia albo dezintegracji, takich jak: systemy zabezpieczeń antywirusowych, wewnętrzne procedury dostępu i przetwarzania danych. JMC informuje, że korzystanie z sieci Internet niesie zawsze ze sobą ryzyko wystąpienia określonych incydentów bezpieczeństwa, jednakże stosowane przez JMC zabezpieczenia służą ograniczeniu tego ryzyka w jak największym stopniu.
Dane Użytkownika są przetwarzane w następujących okresach: (a) JMC będzie przetwarzać dane w kolejnych prowadzonych procesach rekrutacyjnych, do czasu wycofania zgody przez Użytkownika albo przez okres 5 lat od ostatniego uaktualnienia danych w Serwisie; (b) W przypadku wyrażenia zgody na wzięcie udziału w danym procesie rekrutacyjnym – usunę Twoje dane po zakończeniu tego procesu.
Zgodnie z RODO Użytkownikowi przysługuje szereg praw w związku z przekazaniem danych osobowych, takich jak: (a) prawo do informacji, w jaki sposób są przetwarzane dane osobowe – realizowane poprzez zwrócenie się do Serwisu na adres: hello@justynamosek.com; (b) prawo do dostępu i aktualizacji danych realizowane poprzez zwrócenie się do Serwisu na adres: hello@justynamosek.com; (c) prawo do usunięcia danych – realizowane poprzez powiadomienie Serwisu na adres: hello@justynamosek.com. W takim przypadku CV Użytkownika zostanie usunięte z trwających procesów rekrutacyjnych, a podmioty, którym dane zostały ujawnione, zostaną powiadomieni o żądaniu usunięcia udostępnionych danych.
Na zasadach określonych w RODO, Użytkownikowi przysługuje również prawo: (a) żądania ograniczenia przetwarzania danych; (b) zgłoszenia sprzeciwu co do przetwarzania danych, jeżeli są przetwarzane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu JMC; (c) przeniesienia danych, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie umowy lub zgody Użytkownika.
Realizacja uprawnień Użytkownika dotyczących danych osobowych nastąpi nie później niż w terminie 30 dni od dnia otrzymania żądania. W przypadku braku możliwości dotrzymania terminu z uwagi na okoliczności niezależne od JMC, JMC poinformuje o tym Użytkownika i wyjaśni przyczyny opóźnienia. W przypadkach uzasadnionych JMC może dokonać weryfikacji tożsamości Użytkownika poprzez zadanie mu kilku pytań.

5. Postępowanie reklamacyjne

Wszelkie reklamacje Użytkowników dotyczące działania Serwisu oraz świadczenia usług określonych w Regulaminie przez JMC można składać: (1) na adres email: hello@justynamosek.com lub (2) pod numerem telefonu +48 602 524 588, lub (3) pisemnie na adres: Justyna Mosek Careers, Al. Armii Ludowej 6/184, 00-571 Warszawa.
Zgłoszenie reklamacji powinno zawierać przynajmniej następujące informacje: oznaczenie podmiotu składającego reklamację (imię, nazwisko, adres, adres poczty elektronicznej), przedmiot reklamacji wraz ze wskazaniem okoliczności uzasadniające reklamację oraz dane kontaktowe.
JMC rozpatrzy reklamację w terminie 14 dni od otrzymania zgłoszenia. Informacja zostanie przekazana Użytkownikowi w sposób odpowiadający sposobowi zgłoszenia reklamacji, chyba że Użytkownik zaakceptuje inną formę przekazania informacji na temat rozstrzygnięcia reklamacji.

6. Postanowienia końcowe

Usługodawca zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w Regulaminie, przy czym zmiany wchodzą w życie w terminie podanym w zmianie Regulaminu, jednak nie wcześniej niż w terminie 14 dni od dnia poinformowania użytkowników o zmianach. W terminie 14 dni od dnia powiadomienia o zmianie Regulaminu Użytkownik może złożyć oświadczenie o braku zgody na obowiązywanie w stosunku do niego zmienionej treści Regulaminu – takie oświadczenie traktowane będzie jako wypowiedzenie przez Użytkownika wiążącego JMC i Użytkownika stosunku prawnego będącego podstawą świadczenia usług, o których mowa w Regulaminie. W przypadku złożenia takiego oświadczenia, Usługodawca zakończy świadczenie usług w stosunku do danego Użytkownika w terminie 15 dni roboczych od dnia złożenia przez Użytkownika oświadczenia. Oświadczenie o braku zgody na obowiązywanie w stosunku do Użytkownika zmienionego Regulaminu powinno zostać złożone pocztą elektroniczną na adres: hello@justynamosek.com lub listem poleconym na adres: Justyna Mosek Careers, Al. Armii Ludowej 6/184, 00-571 Warszawa.
Usługodawca zastrzega sobie prawo do usunięcia z bazy CV bez podania przyczyny. Usunięcie CV przez JMC będzie oznaczało rozwiązanie umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną przez JMC i nastąpi po uprzednim mailowym powiadomieniu Użytkownika – w terminie 14 dni od takiego powiadomienia.
W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają przepisy Kodeksu Cywilnego oraz ustawy z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. nr 144 poz. 1204), ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO i inne bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa.